Why Work at Clarke

We have met today's energy needs while planning for tomorrow's for over 100 years. Beginning with the first modern generator, the Rehlko Automatic Power & Light, launched in 1920, Rehlko has been an innovative leader in energy resilience. 

Our product range includes engines, generators, power conversion, UPS systems, EV components and electrification solutions, microgrid controls and management, clean energy solutions, and much more that serve a broad spectrum of OEM, residential, industrial, and commercial customers.

Our priorities are global: the stability from steady energy sources and reliable back-ups. The power to be able to harness energy, and the freedom of not being dependent on an aging centralized grid. The confidence that clean energy solutions offer when it comes to a sustainable world, and the commitment to keep innovating towards greater impact.

Why You Will Love this Job:

Clarke Energy France (Groupe Kohler), avec un CA en 2023 de plus de 90 millions d'€, nous sommes des acteurs engagés de la transition énergétique.

Nous préparons le monde de demain en pariant sur des solutions globales de valorisation énergétique dans les secteurs de l'énergie verte et de l'environnement.

Clarke Energy se positionne comme une entreprise d'installation et de maintenance multi-énergies, afin de soutenir la transition énergétique et la décarbonation.

Notre stratégie s'articule autour de 4 piliers :

- La production et l'utilisation de gaz renouvelables : biométhane et hydrogène.

- La capture et l'utilisation du CO2

- La production simultanée d'énergie thermique et d'électricité (cogénération/trigénération) et de valorisation de tout type de gaz (biogaz, gaz industriels...)

- Le stockage d'énergie par batterie et le pilotage de microgrid

Nous sommes le distributeur en France des moteurs à gaz JENBACHER d'une puissance de 250KW à 9MW et des épurateurs TPI pour le biométhane et le CO2.

Nous proposons des solutions complètes, clés en main, intégrant l'ingénierie, la fourniture d'équipements haut de gamme, l'installation et la maintenance avec garantie de performances.

Nos Clients sont des acteurs majeurs du monde de l'énergie et de l'environnement, de l'industrie (notamment à l'international), et des acteurs du monde agricole. Leur apporter à chacun le meilleur service est l'objectif qui nous anime.

Vous aussi, vous voulez intégrer une entreprise qui investit pour les générations à venir ? Voici notre appel à candidatures :

Chargé d’affaires équipements énergétiques / Ingénieur Projet H/F

Votre rôle :

A l'interface entre le client, les services internes et les prestataires, l’ingénieur projet/chargé d’affaires, réalise et gère des projets techniques liés à nos métiers : centrale de cogénération / Centrale Bio Gaz, et les coordonne.

En détails, voici vos missions :

• Définir les différentes étapes du projet et les moyens nécessaires à sa réalisation (sous-traitant, fournisseurs…)
• Suivre et contrôler le déroulement du projet, l'exécution du planning, du contrat ainsi que le respect du budget. Les projets complexes sont supervisés par un(e) Ingénieur(e) Projet Référent
• Définir les plans d'exécution et d'installation des matériels et équipements en collaboration avec notre bureau d’étude.
• Veiller à l'optimisation des coûts du projet
• Participer aux choix techniques des matériels et équipements : configuration, usage, dimensionnement
• Rédiger les cahiers des charges pour consultation fournisseur et sous-traitant. Effectuer des calculs de dimensionnement des différents équipements pour répondre aux objectifs de production
• Piloter la bonne réalisation des chantiers, par un suivi sur site des différents acteurs (fournisseurs, prestataires, client, équipes de mise en service…) jusqu’à la réception.
• Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier et production des documents règlementaire (plan de prévention / PPSPS…), en lien éventuel avec un conducteur de travaux.
• Participer à la gestion technique et à l’instruction des sinistres et contentieux

Ce que vous pouvez nous apporter :

De formation Écoles d'ingénieurs généralistes ou spécialiées (énergie, électricité mécanique) ou Master 2 universitaire technique, spécialisé (énergie, mécanique, électricité), vous bénéficiez d'un savoir-faire et d'une expérience de 2 ans minimum.

Vous avez des compétences en thermique, mécanique, électricité, électrotechnique, thermodynamique, hydraulique, automatisme, gestion de projet, hygiène & sécurité.

Pour assurer pleinement cette fonction, vos principaux atouts sont : l’organisation, la gestion du stress, le sens relationnel, l’autonomie, la flexibilité, la rigueur, la disponibilité.

Bonne maitrise de l’anglais exigée. Le permis B est également nécessaire pour pouvoir assurer les déplacements.

Un peu plus sur le contexte du poste :

Poste à pourvoir en CDI, à notre siège situé à Bouc-Bel-Air.

Rémunération à négocier selon profil.

Ce que nous pouvons vous apporter :

• Une rémunération attractive fixe, mais aussi…
• Bonus annuel

• Prime de participation : nous avons à cœur de récompenser chaque salarié. Notre activité se porte bien et la Participation a généré chaque année depuis 10 ans entre 1 et 2 mois de salaire.
• Une formation tout au long de votre carrière, dispensée par nos experts en interne ou au plus près de la compétence chez les constructeurs

• Tickets restaurant : pour vos moments gourmands.
• RTT.
• Un véhicule
• Comité d’entreprise avec au programme : des chèques cadeaux, chèques vacances, des activités, des réductions… pour vous et votre famille
• Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%).
• Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d’une seule cotisation.
• CET, offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement.
• Politique de télétravail partiel en vigueur (à hauteur de 50%).

Comment se déroule notre processus de recrutement ?

• Tout commence par un premier échange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec l’un de nos membres de l’équipe RH, pour faire connaissance.
• Ensuite, nous organiserons un entretien avec votre futur manager et le service RH afin de discuter en détail du poste, de l’entreprise et de votre parcours. C’est le moment de poser toutes vos questions !

Rejoindre Clarke Energy France c’est intégrer une entreprise qui :

• Défend le monde de demain en développant le secteur de l’environnement et de l’énergie verte,
• Appartient à un Groupe international, tout en restant à taille humaine (200 en France),
• Cultive un environnement familial et convivial où simplicité du collectif et bienveillance sont les maitres mots,
• Est en constante évolution, avec une volonté permanente d’amélioration continue,
• Est convaincue que ses employés sont à la base de son succès,
• Forme ses collaborateurs et encourage la mobilité interne.

Au travers de ses recrutements, Clarke Energy cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle H/F et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

About Us

Clarke proudly offers a rich history steeped in creativity and commitment to our associates and communities, along with competitive benefits and compensation. Our Purpose—Creating an energy resilient world for a better future—and Values: Curiosity, Trust, Pace, and Excellence, are important cultural components that shape the way we work and relate to one another. Learn more about Clarkeat https://www.rehlko.com/who-we-are.In addition to the investment in your development, Clarke offers a benefits package including a competitive salary, health, vision, dental, 401(k) with Rehlko matching, and more!?"

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Clarke is an equal opportunity employer that prohibits discrimination and will make decisions regarding employment opportunities, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination, without regard to race, creed, color, ethnicity, religion, sex, pregnancy, childbirth, or related medical conditions, genetic information, age, national origin, citizenship, ancestry, caste, mental or physical disability, marital or familial status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, political belief or affiliation, union membership status, military status, veteran status, or any other characteristic protected by national, state, local, or other applicable laws.